2025年大坪镇站所负责人履职评议会。

红网时刻新闻8月26日讯（记者 胡邦建 通讯员 邓坤）“部分区域存在功能混杂、摊位设置不够科学问题”“对摊位、棚顶等基础设施的日常巡检维护不够主动及时”“对老年人和文化程度低的群体，要用通俗易懂的语言解读建房政策”......8月25日，汝城县大坪镇人大主席团将两份交办函分别下发到镇市管所和镇自然资源所的所长手上，这也标志着该镇完成了届内对辖区站所负责人的履职评议全覆盖。

今年7月，大坪镇人大主席团经集体研究，并报镇党委同意，确定将镇市管所所长和镇自然资源所所长作为今年的履职评议对象。评议过程从规范报告、深入调研、公正测评、压实整改等四个方面发力，确保“评”出好作风、“议”出好成效。

规范报告听取实情况。坚持履职评议是报告个人履职情况，不是个人述职述廉或工作总结，必须体现评议的目的性和侧重点，镇人大主席团督促两位所长重点从遵守法律法规、履行职责、依法行政、研究办理代表建议、存在问题及下步打算等方面作报告，充分体现了履职评议的出发点和落脚点。

深入调研描绘真画像。坚持把深入调研、掌握实情作为履职评议的关键，由镇人大主席带队，组织部分人大代表和村主干兵分三路，进村入户广泛收集群众对两个所长履职的评价和意见建议，共收集到意见建议20余条，确保听到真实声音，增强系统认识。

公正测评评出新动力。牢牢抓住“议”和“评”两个关键环节，召开履职评议会听取审议履职报告，代表作评议发言，并在现场进行无记名打分测评，增强工作的民主性和权威性，通过现场测评，评出了履职精气神，评出了工作新动力。

闭环监督督出好作风。对会前调研收集和会上代表评议发言进行梳理汇总，以交办函的形式向两位所长进行交办，要求15个工作日内制定整改方案，并分别向县人大常委会和两位所长的县级主管部门书面汇报履职评议情况。在明年上半年的大坪镇人民代表大会上，将督促两位所长向代表报告履职评议反馈问题的整改情况，并接受代表对整改情况的满意度测评，形成“评议-交办-整改-测评”的监督闭环。

“我们将继续用好用活履职评议‘监督棒’，以代表评议促进站所长认真履职尽责，确保履职评议落到实处、见到实效，同时推动代表活动在一线开展，民意在一线收集，风采在一线展现。”大坪镇人大副主席贺新疆说。