红网时刻新闻9月25日讯（通讯员 刘琼 李梦云）近日，湖南劳动人事职业学院公共管理与服务学院开展“以老带新”教师师徒结对活动，促进青年教师专业成长，使新进教师在短时间内迅速适应教育教学工作要求。

当天，师徒签订了《师徒结对协议》，详细约定双方职责。师徒协议的正式签署，标志着徒弟们将接受更为规范的培养，开启成才之路的新篇章；师父们则承担起更为庄严的使命，肩负起培育后学的重任。

公共管理与服务学院开展“以老带新”教师师徒结对活动。

伍坤作为新教师代表，他说将秉持学校“用爱温暖世界”的办学理念，坚持立德树人，弘扬好学校“勤奋、博学、求实、创新”的校训精神，努力做到“倾听与理解、引导与激励、关怀与陪伴、学习与成长”，为职业教育事业贡献力量。

周山虎作为指导教师代表，他从教学、科研、专业建设和个人成长四个维度作出了传帮带规划，承诺将以高度的责任心、饱满的热情和坚定的决心，投入到师带徒的工作中去。

师徒结对活动不仅为青年教师搭建了成长的平台，也为学院教师队伍的整体提升注入了新的活力。今后，公共管理与服务学院将持续深化这一活动，为培养更多优秀教师出实招、使实劲、见实效。